Что такое корпоративное обучение

16.12.2023 - 13:35 / psyfactor.org

Что такое корпоративное обучение

Корпоративное обучение — это организованный компанией процесс обучения сотрудников с целью повышения эффективности их работы и развития бизнеса. В современных условиях корпоративное обучение является важнейшим инструментом управления человеческими ресурсами. Оно позволяет компаниям поддерживать конкурентоспособность за счет внедрения инноваций, роста производительности труда и развития персонала.

В статье мы расскажем, зачем вообще нужно обучение в компаниях, какие бывают формы и методы обучения, как понять, эффективно обучение или нет. Разберем, как правильно организовать обучение в компании. Посмотрим, как обучают сотрудников успешные российские и зарубежные фирмы.

Чем корпоративное обучение отличается от обычного?

Корпоративное обучение ориентировано на практическое применение знаний внутри конкретной организации.

Источник: Изображение от pressfoto на Freepik

Корпоративное обучение имеет ряд принципиальных отличий от традиционных форм получения образования. Давайте подробнее разберем эти отличия:

Во-первых, корпоративное обучение нацелено на решение конкретных бизнес-задач компании, а не абстрактное получение знаний. Программы обучения разрабатываются исходя из стратегии и целей организации.

Во-вторых, обучение сотрудников происходит непрерывно, на протяжении всей карьеры. Это позволяет поддерживать актуальный уровень компетенций в соответствии с меняющимися требованиями.

В-третьих, используются вариативные интерактивные форматы обучения: тренинги, коучинг, наставничество, что обеспечивает лучшее усвоение материала.

Таким образом, в отличие от традиционного образования, корпоративное обучение фокусируется на практической применимости знаний, адаптации к быстро меняющимся условиям бизнеса и индивидуальном подходе к каждому сотруднику.

Виды корпоративного обучения

Разнообразие целей бизнеса обусловливает наличие различных видов корпоративного обучения. Рассмотрим основные из них:

Обучение новичков (онбординг) необходимо для быстрой и эффективной адаптации сотрудников, введения в курс дел компании. Хороший онбординг позволяет сократить текучесть кадров среди новичков, сэкономить время и ресурсы на их адаптацию.

Программы развития лидерства и